So sánh với 1 khóa học

KỸ NĂNG XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG

KỸ NĂNG XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG

300,000 ₫

Khóa học "Kỹ năng Xây dựng Quy chế Lương Thưởng" cung cấp cho bạn kiến thức và kỹ năng để thiết kế và triển khai các chính sách lương thưởng hiệu quả. Bạn sẽ học cách phân tích nhu cầu, xây dựng cấu trúc lương thưởng hợp lý, và áp dụng các phương pháp đánh giá hiệu suất. Khóa học này phù hợp cho các nhà quản lý nhân sự, chuyên viên tiền lương, và bất kỳ ai muốn tối ưu hóa chính sách lương thưởng trong tổ chức của mình

Tìm hiểu thêm
Khóa học giảm giá?
Thời gian hết hạn 3 tháng
Ngôn ngữ Vietnamese
Cập nhật lần cuối Mon Dec 2024
Cấp độ
Người mới bắt đầu
Số bài giảng 1
Câu hỏi trắc nghiệm 0
Thời lượng học 00:10:00 Giờ
Học viên đã đăng ký 0
Đánh giá 0
Xếp hạng đánh giá
Mô tả ngắn Khóa học "Kỹ năng Xây dựng Quy chế Lương Thưởng" cung cấp cho bạn kiến thức và kỹ năng để thiết kế và triển khai các chính sách lương thưởng hiệu quả. Bạn sẽ học cách phân tích nhu cầu, xây dựng cấu trúc lương thưởng hợp lý, và áp dụng các phương pháp đánh giá hiệu suất. Khóa học này phù hợp cho các nhà quản lý nhân sự, chuyên viên tiền lương, và bất kỳ ai muốn tối ưu hóa chính sách lương thưởng trong tổ chức của mình
Kết quả
  • Mô hình phân phối
  • Phân chia Kênh cho từng Nhân viên & Quản lý
  • Phân 10 lãnh thổ cho từng cấp Quản lý
  • Tỷ lệ đóng các loại quỹ bảo hiểm xã hội
  • Tỷ lệ lý tưởng giữa lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho NVKD
  • Tỷ lệ lý tưởng giữa lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho Giám sát kinh doanh
  • Tỷ lệ phân quỹ thưởng KPI cho Giám sát Kinh doanh
  • Tỷ lệ phân lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho Giám sát kinh doanh
  • Một số cách tính thưởng khác
Khóa học dành cho ai?